马克阿姆斯特朗的文章

一个人力资源经理（或人力资源经理或短）的责任，这是对公司人员的招聘，发展和福利中心的数量。他们实施和维护良好的政策和实践方面的培训，发展和薪金。他们监督招聘过程中，确保员工管理和正确的资源和组织的全部潜力。 HR经理也发挥作用，在开发和维护积极的工作管理人员和员工之间的关系。

一位人力资源经理有大量的其他职责，虽然一些部门和公司的规模取决于。它们将有助于组织内的报纸，杂志和在线广告职位空缺，通常都是分配任务，应对申请人。他们还将帮助新员工的面试和遴选程序。他们将计划每周的工作人员rotas，确保所有班次的人员配备齐全，并处理任何相关问题（例如，一名工作人员，想要改变他们的工作时间，某一天）。还有许多其他的职责，职责的数量之多，可能把一些。不过，每家公司都有一个人力资源管理部门，因此每个组织需要的人力资源经理能够执行任何和所有这些任务。如果人力资源经理是不为他/她的全部潜力，组织作为一个整体将受到影响。

QualificationsThe的资格，必须有成为一个人力资源经理的性质将取决于行业和公司的规模。不过，也有多数那些成功的位置共享的资格。

人力资源经理应该有一个良好的GCSE和A级结果。他们的目标应该努力，涉及到人力资源管理资格。两个例子是在人力资源管理和人员执业证书的证书，无论是从人事与发展特许研究所。 CIPD肯定是一个行业标准的资格，并在大多数职位描述这无疑是一个必须有，如果你要追求在人力资源的职业生涯。

CIPD资格，将由雇主支付，如果你足够幸运，但如果你真的想打入这个职业路径，它必须自我资助。 CIPD的资格范围从基础，中级和高级。调查显示，与这些类型的资格，您可以赚取高达5000英镑，每年比别人没有资格！决定哪一个取决于你的经验。

还有其他值得资格，可以帮助，因为他们的目标是成为一个人力资源经理。它们包括一个在人力资源管理，企业管理，也许是心理以及BTEC HNC / HND（国家高等教育证书/国家高等教育文凭）。对于那些毕业生有一个主题无关的人力资源管理的程度，往往会选择在这方面采取了研究生学历。这是不被认为是至关重要的，但它可以为那些更有竞争力的人力资源的角色，试图的优势。

雇主寻找ForEven你成为经理之前，有一些关键技能雇主希望看到的人在人力资源。

内的人力资源工作人员应具备良好的计算机技能，并能保持冷静，并在压力下工作时收集的。他们也应该有优秀的书面和口头沟通技巧，要小心，当涉及到对细节的关注，并支持多任务的能力。它还有助于能够建立健康的工作关系，双方之间的人员和。对于那些渴望成为一名经理，有一个好就业的法律和公司政策知识，在有关人员，是至关重要的，是既能独立工作也能够在一个团队。

一旦你成为经理人，许多雇主要看到仍然的核心要素，但其他人承担一个更高水平的重要性。你应该总是能够满足最后期限，并妥善管理你的时间是必不可少的，但这些技能，作为人力资源经理成为第二自然成功。

作为一名经理，很多人会来找你信息和/或建议。因此，你会在组织内更多的责任。你应该是一个自信的领导人，显然具备较强的管理能力。你应该知道如何正确地处理任何纪律处分的问题，并扩散潜在的困难情况下，或事件涉及工作人员之间的冲突，。你应该采取一个平易近人和富有同情心的性质，使人们将你温暖，更加尊重你，并认为他们可以讨论任何与您相关的业务。

你可能是一个经理，但你还是应该可以采取你应该做的是什么，以及如何从高级管理人员的指令。而且，在事件的忠告是：不要用，你应该能够使用逻辑和你的主动。所有这些都只是一些关键技能的雇主希望看到的人渴望成为一个人力资源经理。

在英国的人力资源经理，我必使多少钱？起薪为人力资源（通常是个人的管理员）的工作人员一般是15,000英镑之间，每年18,000英镑。一旦你使人力资源经理的位置，你的年薪将增加，可能为25,000英镑的高。那些拥有丰富的经验，作为人力资源/人事经理将不可避免地每年的基础上赚取更多的钱高达£ 40 – £ 60,000

在每个位置上的UKAS成为一个人力资源管理器的优点和缺点，有肯定和否定是一个人力资源经理。其中一些相关的管理职位，而另一些适用于一般的人力资源。不过，下面的列表显示了关键的优点和缺点，被人力资源经理。

PROS•一个公司的宝贵和重要的贡献•你会帮助很多员工，很多查询将•通过你的机会，进一步进步了公司阶梯•您的收入将增加您获得更多的作为一个经理

缺点•往往可以在压力下工作•在公司之间的任何一个经理偶尔问题和经验一些工作人员•一个很大的责任，这可能是太多了一些处理•经理通常要处理很多尴尬/困难的情况下

帮助联系InformationFor有兴趣成为一个人力资源经理，也有要注意的一些接触。

欲了解更多信息，在人力资源管理证书和证书inPersonnel实践，都认可，他们可以提供进一步的信息，并进入广泛的细节上不同资历作为人力资源经理所需要的成功，。人事andDevelopment，联系学会：英国特许人事学院和Development151 BroadwayLondonSW19 1JQTelephone 020 8612 6200证书在人力资源管理人员的做法http://www.cipd.co.uk/training/CHRACertificate：http://www .cipd.co.uk/NR/rdonlyres/7491BB3FE7E6-4D03-AA53-04AE17FE8D90/0/CPPstandards.pdf

有关的BTEC HNC / HND资格相关的人力资源，接触的细节

：Edexcel190高HolbornLondonWC1V 7BHTelephone 0844 576 0026BTECs：http://www.edexcel.com/btec

作者简介

我一个总部设在英国利物浦的媒体研究生。我已经写上http://www.brightsparkstraining.com代表。

本文中，我在我希望将作为一个作家。

成功和愉快的职业生涯的早期阶段，我

图片由Leo雷诺兹